Funções do cargo: Responsável por planejar, implementar e avaliar programas de capacitação, alinhando competências dos colaboradores às metas estratégicas da organização. Atua na identificação de necessidades de treinamento e na criação de trilhas de aprendizagem. Conhecimento em plataformas de gestão de desempenho, e-learning, design instrucional. Desenvolve ações voltadas para engajamento e valorização dos colaboradores, fortalecendo a cultura organizacional e promovendo o sentimento de perte…